Перейти к содержанию

Разрешение на работу в Сербии для иностранцев

Разрешение на работу в Сербии теперь выдаётся вместе с ВНЖ как единое разрешение, что убрало массу дублирования, но сделало отношения с работодателем куда более значимыми, чем раньше.

Коротко

Сербия объединила пребывание и работу в одно разрешение. Процедуру обычно инициирует работодатель. Ведение собственного зарегистрированного бизнеса устроено иначе, чем работа по найму, а смена работодателя требует действий и автоматически не происходит.

Записаться на консультацию

Проверено

Единое разрешение на пребывание и работу

Вместо того чтобы получать ВНЖ, а затем отдельно разрешение на работу, заявители оформляют одно совмещённое разрешение, покрывающее и то и другое. Заявление идёт через государственный портал вместе с частью работодателя.

Практический эффект — меньше визитов и меньше дублирующих документов. Обратная сторона в том, что право находиться в стране и право работать теперь в одном документе, а значит всё, что затрагивает одно, затрагивает и второе.

Найм против собственного бизнеса

Когда вас нанимает сербский работодатель, основную административную нагрузку несёт он, а разрешение привязано к этому трудоустройству. Для человека это самый лёгкий путь и самый ограниченный.

Когда вы регистрируете собственную компанию или ИП, вы не наёмный работник, которого спонсируют — основанием статуса является сам бизнес. Больше настройки и больше постоянных обязанностей, существенно больше независимости. Что лучше, зависит только от того, есть ли у вас работодатель или клиенты.

Проверка рынка труда и когда она применяется

Сербское законодательство предусматривает проверку, можно ли закрыть позицию местным кандидатом, до выдачи разрешения иностранцу. Применяется ли это, зависит от категории разрешения и самой позиции.

Там, где применяется, это обязанность работодателя, а не ваша, но на ваши сроки влияет. Если работодатель невнятно отвечает, на каком этапе заявление, чаще всего оно ждёт именно этого.

Смена работодателя без потери статуса

Поскольку разрешение привязано к трудоустройству, которое его обосновало, уход с работы ставит его под вопрос. Оно не исчезает в момент подачи заявления об уходе, но и не переносится так, как переносился бы ПМЖ.

Правильная последовательность — запустить оформление по новой позиции до расторжения текущей. Уволиться сначала, а разбираться с разрешением потом — это тот вариант, который заканчивается плохо, причём так, что может стоить вам стажа для ПМЖ.

Нужные документы

  • Загранпаспорт
  • Трудовой договор или оффер
  • Регистрационные документы работодателя
  • Подтверждение квалификации, если требуется для позиции
  • Белый картон
  • Медицинская страховка
  • Справка о несудимости с апостилем и судебным переводом

Стоимость

Подача на единое разрешение450 €
Сопровождение со стороны работодателяРаботаем и с работодателями, и с соискателями350 €
Смена работодателя450 €

Частые вопросы

Иностранцам нужно разрешение на работу, которое для наёмных работников выдаётся вместе с ВНЖ как единое разрешение. Собственный зарегистрированный бизнес устроен иначе.

Разрешение по найму требует работодателя. Без него путь — зарегистрировать свой бизнес и получить ВНЖ на этом основании.

Разрешение выдавалось на основании этого трудоустройства, поэтому потеря работы ставит статус под угрозу. Действовать нужно быстро — в первые недели вариантов больше, чем потом.

Обычно это оформляют через собственное сербское ИП, выставляющее счета иностранному заказчику, а не через разрешение на работу по найму.

ВНЖ по воссоединению семьи и право на работу — не одно и то же. Проверяйте условия конкретного разрешения, а не исходите из того, что одно подразумевает другое.

Когда этот путь вам не подходит

  • Вам нужно разрешение на работу без работодателя и без регистрации бизнеса.
  • Вы уже работаете здесь без разрешения и хотите легализовать это задним числом. Решать вопрос надо, но не делая вид, что этого не было.
  • Работодатель не готов участвовать в процедуре. Его часть за него сделать невозможно.

Эта страница — общая информация о сербских процедурах, а не юридическая консультация по вашей ситуации. Правила и пошлины меняются. Всё срочное уточняйте у нас или у другого квалифицированного специалиста до того, как действовать.